毕某是一名听力残疾人，2007年6月经街道残联推荐到一家公司工作，从事库管工作，签定了为期一年的劳动合同。工作期间因工作需要健康检查，检查费68元公司没有给予报销。安排其周六的加班费也没给予加班费补助。毕某代表丰台区参加北京市残疾人棋类赛，丰台区残联已向该公司发函请假，公司同意其参加比赛，却扣发了他三天的工资。2007年10月因其爱人生病，向公司发短信请假，但没办请假手续，被公司认定为矿工五天半辞退，并拒绝支付相应工资费用，由此引发工资纠纷。毕某找到丰台街道残联反映，街道残联的同志热情地接待了他，并积极向区残联反映，区残联领导冯建宝理事长高度重视，责成区残联法律维权工作站的宋积虎律师受理了此案，宋积虎律师认真了解情况后，与丰台区残疾人法律维权律师团律师李昆共同被毕某委托为代理人。丰台区劳动仲裁争议委员会依法公开开庭审理了此案。经调解，双方未达成协议，丰台区劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动法》、《北京市工资支付规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》等法律法规进行了裁决，撤消该公司对毕某做出的《违纪辞退处理决定》,并支付毕某主张的相应工资、加班费、体检费、基本生活费共计2563.42元；仲裁费200元由公司承担。使残疾人的合法权益得到了有效地维护。
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